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HiBoss!与董事长面对面聊聊天
 

  近日,万事达控股第一期“总裁面对面”活动在总部举行,控股董事长魏龙柱、组织发展中心总监杨海霞以及8位不同公司不同岗位的员工代表参与了本次活动。

  近4个小时的座谈中,参会员工畅所欲言,用自身经历分享对“我是快乐的根源、是品牌的核心”这句话的理解,内容既有公司发展方向的战略性规划探讨,也有与关联部门协作中遇到困难的实操性问题处理及员工自身成长提升的疑惑等。

  正所谓予人玫瑰手留余香,让别人舒心的同时自己也会感觉到快乐,进而获得和谐温馨的家庭环境以及轻松愉快的工作氛围,这样就能将快乐传递到我们的家人、朋友、同事以及服务的客户身上。

  我们既然有这么优秀的产品和工程,就有责任和义务让更多的人知道,彰显出品牌的价值,让更多客户用上更优秀的产品,所以要相信品牌,注重宣传。

  制度的制定与执行要思考对执行人有什么好处,并在执行的过程中有计划的进行完善和监督。

  干好今天的工作,并在工作中找到工作的规律,抓重点,实现工作的可复制性,留下可传承的内容进而提升整个团队的技能。

  通过座谈会各公司员工感受到了董事长的关注与公司的重视,拉近了彼此之间的距离。同时对公司制度、政策发展方向有了更加清晰的认识,也对兄弟公司和部门有了更多的了解。

  后期,控股公司会将此类活动常态化展开,并不断提高完善,使更多的员工参与其中。


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