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2018南通海安招聘政府购买服务人员公告
 

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  ,报名时间:2018年12月18日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00),报名地点:市人力资源市场(长江东路10号东一楼大厅)。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  因工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务人员38名,派遣到海安市财政局等十家单位从事办公辅助岗位工作,具体事项公告如下:

  基本工资报酬:办公辅助岗位2745元/月,按《市政府办公室关于规范政府购买服务被派遣劳动者劳动报酬的通知》(海政办发[2018]211号)文件执行。

  1.基本素质要求:拥护中国的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;

  4. 其他要求:见《政府购买服务人员招聘岗位表》(附件);年龄要求截止到2018年12月31日。

  下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

  1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片3张。岗位07须提供汽车驾驶证原件及复印件。

  2.报名时间:2018年12月18日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00)

  4.资格审核:各用工单位负责资格初审,市人力资源和社会保障局负责资格复审。

  6.资格公示。取得考试资格人员名单于2018年12月19日在海安市人社局网站(进行公示。

  7.准考证领取:2018年12月20日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00),到市人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

  岗位01~20:笔试:2018年12月24日,面试:2018年12月26日;

  岗位21:技能测试:2018年12月22日;笔试:2018年12月24日;

  岗位01~06、08~11、14~21报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考,岗位07、12、13报名人数与岗位招聘人数须达到2∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

  笔试:满分为100分。考试范围见附件,招聘单位不提供考试大纲,不指定复习材料。岗位13不参加笔试考试。

  ①岗位01~11、14~20根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的,按实确定。

  ②岗位12根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶2的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足1∶2比例的,按实确定。

  ③岗位13初审、复审合格人员直接参加面试,满分为100分,60分为合格线,不合格者不得进入下一程序。根据面试成绩从高分到低分依次录取,分数相同时,以兵龄长者优先,若兵龄也相同,则以在部队立功受奖情况,综合衡量确定,原则上以受奖层级高低确定。

  技能测试(面试):满分为100分(四舍五入保留2位小数)。参加技能测试人员收取测试费100元。

  笔试:满分为100分。考试范围见附件,招聘单位不提供考试大纲,不指定复习材料。

  根据技能测试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加笔试人员,若进入笔试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加笔试。比例不足1∶3比例的,按实确定。

  ⑴ 岗位03、04、07~12、14~20综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  ⑵ 岗位01、02、05、06、21综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

  3.成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站(进行公告。

  根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。考察后,考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。

  体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同,实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

  报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

  招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。


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