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龙蟒佰利集团龙蟒钛业核心人员超额利润奖励比
 

  慧聪化工网讯:近期,龙蟒佰利联集团股份有限公司通过《关于对龙蟒钛业核心人员实施超额利润奖励暨关联交易的议案》。由于龙蟒佰利联2017年度经营业绩完成较好,基于龙蟒佰利联全体股东尤其是中小股东利益考虑,现降低上述超额利润奖励比例,奖励比例由20%调整为6%,即奖励金额=(三年累计实际完成净利润-27亿元)*6%且奖励金额绝对数不大于7000万元。

  据慧聪化工网了解到,超额利润奖励的议案在3年前开始施行,即3个承诺年度(即2015年、2016年及2017年),议案中说明,若3年内累计实现的净利润≥27亿元人民币,龙蟒佰利联将于业绩承诺期届满后以现金形式给予董事长李家权、总经理姚恒平、总经理陈俊三名龙蟒钛业核心管理人员业绩承诺期超额完成业绩的奖励,奖励金额=(三年累计实际完成净利润-27亿元)*20%。但于2018年2月14日发布降低超额利润奖励比例公告,其原因在于一是考虑龙蟒佰利联全体股东尤其是中小股东利益,二是由于李家权为持有公司5%以上股份股东李玲的父亲,因此此次事项构成关联交易事项,议案还需提交股东大会审议。据慧聪化工网了解,龙蟒佰利联独立董事事前收到龙蟒佰利联公司《关于调整对龙蟒钛业核心人员实施超额利润奖励比例的议案》,之后通过相关审议审查,独立董事一致认为上述的议案审议程序符合《公司章程》、《关联交易决策制度》等的规定,本次的下调奖励比例的议案同时也符合龙蟒佰利联公司全体股东的利益,未对龙蟒佰利联公司独立性构成不利影响,不会损害龙蟒佰利联公司和非关联股东的利益。因此,独立董事同意此项议案的进行。


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