行业新闻

Industry news
行业新闻
天津中创生物科技集团有限公司 做实做强人才兴
 

  面对复杂多样的新形势、新要求,天津中创生物科技集团有限公司为建设高技术高盈利高效益集团,加快资源调整步伐,提升运营质量,以新思路、新举措、新招法,在做实做强基础上迈出新步伐、实现新突破,构建“四大”工程,真正拥有大品牌、大产品、大市场和大集团,实现又好又快发展,全面实现“十二五”奋斗目标。

  根据国资委及一轻集团的要求,生物集团把建设“品牌优效益好”集团与打造“四大”紧密结合起来。坚持创新坚持竞争,实施人才兴企、科技强企战略,力争打造大品牌、创造大品牌、培育大市场、建成大集团上迈出新步伐。

  2012年生物集团共14个项目获批为一轻集团重点项目,领导班子按照“全力引资项目、全局服务项目”战略方针,坚持做到统一思想、落实责任、注重实效,要求领导抓项目,围绕项目抓进展,围绕进展论功过,狠抓项目进度结点。

  上半年生物集团大力整合内部资源,提升管理水平,各方面工作取得实效。靠项目拉动新增产值为65000万元,新增销售收入为65000万元,新增利润为500万元。

  中创生物集团自成立之初起,大力实施人才战略,努力打造高层次人才队伍培养平台。天津实发中科百奥工业生物技术有限公司和天津龙威粮油工业有限公司被批准博士后科研工作站。天津市工业微生物工程技术中心通过市科委验收,并评定为优秀。质检四站被评为天津市中小企业服务示范平台。截至目前,天津北方食品有限公司、天津市鑫卫化工有限责任公司、中科百奥公司、九三集团天津大豆公司、百奥生物技术公司、中瑞环保公司、实发冠华公司共七家企业被授予科技型中小企业称号,九三公司与龙威公司被评为科技小巨人。

  生物集团着力推进人力资源管控中心的建设,不断创新管理体制,大力提升集团公司人才管控力度,逐步落实和执行人力资源管控中心的各项职能,增加就业岗位,提高职工收入水平。上半年集团人力资源的管控工作已取得一定的进展,在充分了解了各个分公司人员配置的基础上,实现了集团公司统一调配人员,统一招聘人才。上半年,共创造就业岗位291个。

  下半年,生物集团的重点工作首先是确保14个项目建设按期、高质、高效完成。

  其次,突破传统,明确自身定位,提高管控水平,将生物集团做实落到实处。紧紧抓住一轻做实集团的有利契机,抓紧做实生物集团,进一步推进子企业资源整合,探讨以产品品牌为龙头,对子企业开展分公司或事业部制运行模式。同时,不断提升管控水平,从思想上打破传统,明确自身定位:一方面把公共的基础工作抓在手上,比如,集中采购、供应链、物流、分销等,以及系统营销管理、集中品牌管理、集中研发管理、集中资金管理等;另一方面,真正展开自身的“实体经营”,通过新建项目、开发新产品,企业自身实现销售与利润。

  生物集团按照一轻集团统一要求,充分发挥财物管控平台、人力资源平台与技术中心支撑作用。

  加强对集团所属企业资本运行过程与资本经营活动的监控与管理,对企业信贷业务进行统一管理,建立内部融资体系,规定财务使用权限,建立财务审批制度。

  着力推进人力资源管控平台的建设,不断创新管理体制,大力提升集团公司人力资源管控力度。

  建立起集团较为完善的人才信息库和虚拟网络平台,为企业人力资源的统一招聘,加强引才过程跟踪监控,严把人员质量关、标准关;发挥大项目、好项目吸引高层次人才的导向作用,集聚紧缺人才。

  在健全完善用人制度上创新,建立用人新机制;进一步创新管理方式,健全完善用人制度,将人力资本做厚,依法依规科学管理,保障职工利益,建立和谐的劳动关系,通过用人机制创新及和谐企业建设进一步打造拴心留人的良好环境和氛围,多渠道集聚产业发展需要的各类短缺人才。

  生物集团公司及其下属公司,将围绕提高国有及国有控股企业经济效益,制定切实有效工作计划,坚持走高品质、优服务的道路,充分利用好各种资源,不断扩大优势,把握市场先机,确保2012年工作顺利完成。


活动五-万事达娱乐注册平台_1970高奖金官网 活动四-万事达娱乐注册平台_1970高奖金官网just go 活动三-万事达娱乐注册平台_1970高奖金官网 活动二万事达娱乐注册平台_1970高奖金官网 活动一万事达娱乐注册平台_1970高奖金官网