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2015中国年度最佳雇主济南十强出炉(图)
 

  1月12日,“智联招聘2015中国年度最佳雇主”颁奖典礼在济南贵和皇冠假日酒店举行,国网山东省电力公司、大智教育集团、京博控股、史丹利公司、泰安市商业银行、兖矿集团、银丰地产、万华化学集团、山航、醍恩酒业荣膺济南地区最佳雇主十强。

  颁奖活动上,智联招聘华北区大客户运营总监陈茁进行了以“新雇主经济主义——让改变发生”为主题的内容分享,对新常态经济下企业与雇员关系的改变进行了分析,并且着重分享了智联招聘在此大背景下提出的“新雇主经济主义”概念如何助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

  5400多家企业角逐最佳雇主评选“中国年度最佳雇主”评选始于2005年,是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心,共同发起的一项调查活动,也是国内最早将“雇主品牌”引入大众传播平台的活动。该评选旨在发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

  2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市,共有5400多家企业参选,相比去年在数量上增长了83%。目前,一年一度全国层面的年度最佳雇主的调研评选与颁奖已落下帷幕,32个城市联动开展的城市最佳雇主评选活动正在火热开展中。

  通过社会公众调查,从该地区所有报名企业中挑选出10家自己心目中的理想雇主,然后从10家理想雇主中挑选出5家自己最想去工作的雇主,最后对5家自己最想去工作的雇主在6项雇主品牌指标上的表现进行打分,最终综合三个环节的社会公众投票结果产生2015中国年度最佳雇主城市榜单。通过这三个环节评选产生的获奖企业,均是在雇主品牌建设方面的先行者,也是当地人力资源企业的标杆。评选中广大求职者的全程参与,极大的推动了企业在探索雇主品牌建设的力度,有助于雇主与雇员关系的调整与优化。

  据智联招聘《2015中国年度最佳雇主济南城市报告》显示,济南地区受访者认为最佳雇主最应具备的特征是对员工的尊重,其次是完善的福利待遇、公平公正的用人原则、企业具有良好的发展前景、有竞争力的薪酬。

  专家分析,在人才经济的当下,企业比任何时期都需要广开进贤之路,广纳天下英才,围绕雇员的需求,调整自己的组织模式。尤其在人才发展标准化单一化的时代已经过去的时候,企业更应顺势建立多元化开放性的人才培养体系。新雇佣关系的形成,使彼时企业中自上而下、金字塔形的契约关系已面临分崩离析,员工从寻找好工作转向跟随好雇主。新雇主经济主义中,企业更应倾向于以员工需求为核心打造雇主形象,传递品牌信息。企业与员工也迈向了合伙人的伙伴关系,应致力于为对方增加价值,帮助彼此走向成功。

  获奖者表示,通过科学的评选,能为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,实现了雇主与求职者的“双赢”。(本报记者王晓菲 通讯员 程龙新)


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