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京博马韵升:经营企业就是经营良心
 

  [提要]17日,“董永故里 仁孝京博”2014全国媒体行在博兴举行媒体见面会。京博控股董事长马韵升现场将京博企业文化理念与大家分享。他说,经营企业就是经营自己的良心,企业的未来靠文化,京博通过对传统正统文化的学习,陆续推了以仁孝为核心的政策和制度,以为社会服务、为集团9000多人谋福利。

  大众网滨州10月17日讯(记者纪学敏)17日,“董永故里仁孝京博”2014全国媒体行在博兴举行媒体见面会。京博控股董事长马韵升现场将京博企业文化理念与大家分享。他说,经营企业就是经营自己的良心,企业的未来靠文化,京博通过对传统正统文化的学习,陆续推了以仁孝为核心的政策和制度,以为社会服务、为集团9000多人谋福利。

  “在京博我们提到了三天与未来,今天的事情靠经营,明天的事情靠创新,后天的事情靠培训。做今天的事一定要考虑到明天,更要考虑到后天。”马韵升说。企业文化是企业的灵魂。而企业文化绝不是简单所谓的标语上墙、口号宣传,更不是简单地请个专家咨询一下,编个企业文化手册,做几本册子,这些都是载体、途径。“企业文化是整个企业团队所有人为人处事的总和,简单的解释就是企业上上下下做事的风度和氛围。”

  目前,京博搭建了仁孝为核心的文化体系,形成了54字的京博家风:公正、爱国、创新、勤学、谦卑、自强、包容、担当、民主、和谐、不推诿、不抱怨、不迁怒、不二过、敬上司、帮同仁、成就下属、成长伙伴、遵长扶幼、顺天仁孝;42字的京博家训:家和兴业成就仁,成长报恩成就义;合作慈爱成就礼,舍得俭业成就智;一诺千金成就信,忠孝道德根之本。

  “一个企业存在目的是什么,有人说是为了赚钱。我认为,绝不是为了赚钱,赚钱只是经营企业的一种手段和方式。在京博,我们是以盈利为手段,提升所从事行业内资源价值的最大化。我对企业的定位是,经营企业就是经营自己的良心,只不过是通过经营企业和缔造优秀的做人文化来表现而已。”马韵升说道。

  随后他引用《论语·颜渊篇》中“君子成人之美,不成人之恶;小人反之。”说,这句话其实就是讲利他,也就是说成就别人才能成就自己。要利他,首先要有利他的心态和想法,做事首先要想到对别人有没有利,起码没有害,利人利己是最高层次;其次是不利人,利己;再就是害人利己;最差的是害人不利己。如孔子所说;“吾之于人也,谁毁谁誉?如有所誉者,其有所诗矣!”也就是说,要经常反思我对待别人的过程中,毁谤过谁、赞誉过谁?如有所赞誉,必定是实践检验过他所做的事情。

  文以载道,以文化人。一直以来,京博从仁孝文化开始,陆续出台了很多实实在在关爱员工成长、生活、工作的政策和制度。“孝工资、敬老金的实施,以及为博兴县在外有作为成功人士的父母发放敬老金,就是希望博兴的孩子出去有所作为,不要忘了老家,要经常跟老家沟通,为今后博兴的发展做贡献,也让他们在外工作安心,代他们为父母尽一些孝心,仅此而已。”最近京博也为9000多人的团队考虑,先从中高管开始,利用青年苑的公租房、廉租房体系,把中高管的父母请过来,集中供养。

  “这些举措,得益于我们一直对中国政通文化的学习和践行。”目前,京博依托国学商校,开设了九大国学课程,将传统文化和管理实践相结合,形成了京博文化的管理思想和智慧体系。“对我个人而言,学习中国传统文化的智慧受益非常大,而这种学习和能量对京博当前乃至未来都发挥着举足轻重的作用。”

  京博是一家以山东京博控股股份有限公司为核心,以制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块为主体的集团化公司,产业涵盖了石油化工、精细化工、生物化工、艺术文化、教育培训、战略投资、置业、贸易等,2013年实现销售收入354亿元,位居中国企业500强326位,已连续多年实现位次持续上升。

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