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山东京博控股股份有限公司具体地址在哪儿?单
 

  山东京博控股股份有限公司具体地址在哪儿?单位发展前景怎么样?本科生的待遇怎么样?

  我小弟是长春理工大学大二学生,因为最近山东京博来学校招聘,说是定向培养30名学生,毕业后在京博工作。培养期间返学费,有生活补助什么的。但是毕业后只能去京博工作,一次合同期是五年。 小弟因为怕自己毕业时也签不到更好的单位,有点动心。我自己觉得这个选择并不好,因为现在才大二,并不着急就业,而且一旦选择这个单位,那么毕业时连其他的就业机会也没有了。但是我也不了解这个公司所以想问问各位知友具体的情况。

  这个公司在山东省滨州市博兴县京博工业园。据说以前这个工业园整个都是它家的,后来才租了一部分给别的公司……

  博兴县好像离淄博比较近,两地的长途汽车站之间大概两个小时的车程。嗯,长途客车的速度,自己开车估计要不了这么久,没试过,不知道…

  这个公司好像是当地最大的私营企业集团,旗下有好多子公司,我所知道的业务范围有石油炼肥,农药,种子,汽车销售,别的就不清楚了。炼油方面好像做得比较大,据他们的人说,在整个山东,有200多座他们公司的加油站。

  曾经因为公司业务的关系,和他们的化工研究院的人有过接触,但我的级别太低,最高只接触到了他们一个实验室主管级别的人(¯▽¯)这些东西就是当时了解到的。

  另外,我不清楚题主弟弟是学什么专业的(长春,难道石油化工方向?),不太好说。

  定向培养的话,有没有说到时候是干嘛?如果是石油化工向的,猜测应该是进他们的化工研究院。这个地方还是可以的,整体环境还可以,当然实验室环境也就那样了,哪儿都一样。如果是当操作工,那还是算了吧,倒班累死个人!

  他们的那个化工研究院,建筑的整体造型从空中俯瞰就是一个八卦图,最中间还有个老子塑像o(╯□╰)o

  而且,他们公司的标志,好像是从八卦的某一个卦象变化而来的,具体是哪一个就不清楚了

  我当时是京博校招来的应届毕业生。带着大学生的单纯与朴实来到了一个叫博兴的县城,其实,公司离县城还有半个小时的路程,准确说,公司总部建在两个乡镇的交界上,陈户镇和吕艺镇,本地人也称吕艺为闫坊。

  在正式走到工作岗位之前,我们经历了为期一个月的入司培训,培训都是在商校进行的。商校培训这个过程是每个京博员工都要经历的,入司新人需要培训,产后复工需要培训,即使有幸做到公司中高层,也要定期培训。培训的内容无非是一些‘’假大空‘’的理论,比如,企业文化,安全,公司各种制度等,插一句,京博特别认同传统文化,所以,弟子规,儒法兵墨思想也都在培训和考核的范围内。其实,落差就是在培训的过程中形成的,为什么这么说呢,京博商校的培训是在给企业‘’镀金‘’。宣杨京博如何强大,京博文化如何深入人心,京博制度如何优越,说的好像只要在京博埋头苦干任劳任怨就能出任中高管,迎娶白富美,走上人生巅峰,现实呢?真正埋头苦干的人永远埋头苦干,真正有能力做工作的人到处被打压。一个企业,内部风气如同十年前的政府机关,办公室政治,站队,高风亮节,一点都不务实。离职率高的吓人,本科生离职率百分之九十靠上。这句话我不知道是不是马云说的,但我却无比认同,员工辞职的原因有两个,一个是待遇低,一个是干委屈了。相比待遇,一个初入社会的大学生在工作上的追求应该是干的顺心吧。个人主观意识上我认为京博商校从某些程度上制造了京博员工与京博内心层次上的矛盾,培训中吹得天花乱坠,产业公司黑暗的令人发指,这应该叫推波助澜吧。另外,商校的这些所谓的讲师大部分都没在产业公司待过,没从事过具体的生产工作,张口闭口企业文化,张口闭口仁义礼智信,感觉他们才是与京博真正的文化脱节的人。对了,你问我什么是京博真正的文化?已经回答过了,出卖灵魂。董事长在推京博文化,在推传统文化,在推仁孝,但是,最不相信这些的,恰恰就是京博的中高管。

  京博有一个非常出名的人,大家管他叫‘二叔’,这个二叔是干嘛的呢,准确的说应该是个风水师或者说是算命先生。厂区内的布置,办公区的布置,管理层人员的聘用都需要二叔过过‘法眼’。想干个中层?生辰八字拿来,让二叔看看你是不是那块料。公司效益不行,老出状况?让二叔看看公司风水,布置布置景观。先不说这些是不是迷信,一个中国五百强的,整天叨叨着进军世界五百强的企业竟有如此神奇的一个人存在,让人无法理解。想必可口可乐,谷歌,华为,苹果等一系列公司都有一个牛逼的二叔吧。奥,对了,既然二叔上通天文,下知地理,能看清行业未来,懂得人力资源配置,安全,管理都能抓,那还要这个总裁干嘛?

  京博涉及的产业非常多,培训的时候说的是一个核心,四大板块,九大产业集团。反正能想到的是都涉及到了。在总部周边,也就是京博工业园附近有京博控股,京博石化,新能源,石化橡胶,京博农化,京博职业中专,博华农业,砖厂,清远环保,应该还有一个投资公司,还有个叫木基的,博兴县城有个京博置业公司,济南有孔子文化公司和省石化,北京有个文化公司。大家都知道,这么多公司,除了京博石化,都是不怎么赚钱的,还有些是常年赔钱的。所以,想要工资待遇好,去石化是没错的。关于京博产业公司的问题,大家可以私信我,牵扯内容太多,就不详细的写了。

  请要去jb的玩知乎的谨记我以下的话。如果你是博兴本地的,安于现状的你就去吧,因为道不同不相为谋。

  二,来之前公司待遇商定好,各种骗你说福利好,什么买房补贴最高二十五万,买车补贴,不定时奖金,来了可以住免费宿舍云云…

  进来之后,工资税后连之前口头协议的三分之一都没有,什么房补,车补,各种福利全是狗屁,后来才知道这些都是给公司高层的,一般员工靠边站。

  三,不讲诚信到极点的耍流氓。工资有人就说当时不是签了合同么怎么会这样?我就说年轻人还是太嫩啊。他们的劳动合同根本就没有写明工资待遇,没有啊 ,面试的时候问工资人家就回忽悠说人家有自己的工资核算体系,比如按什么薪点,有什么绩效,我在这只想给不明真相的吃瓜群众说一句:都他妈是骗人的,忽悠你的千万别信啊!

  四,每月都在招人,流动性太大,所以每个月都会有新人培训,在他们那个商校。教官什么的都跟傻逼似的,从第一天开始就给你洗脑。什么精神,荣誉,文化,司歌…说到文化我真是醉了,时不时还要各种培训,跟神棍一样,一言不合就扯国学事实证明他们的国学培训师水平不超过任何小学语文老师…所谓的什么孔子学院,什么公司崇尚的孔子文化精髓……最后得知董事长MYS竟然是个信基督教的………

  五,接着说文化,他们已经把孔子文化和流氓文化有机结合。本人觉得和进来之前完全不吻合的时候从直属领导一路找到副总(MYS的丫头),每个人都回避问题,然后和你扯什么孔子文化,转移话题专业户…

  六,一般员工根本没有任何主动权,因为你每个月拿多少和你干了多少无关,和你合同无关,和你的实际价值无关,就和主管一句话有关,主管说让你拿多少就拿多少,主管大于天……

  六,很奇葩的,从培训开始就有几个那么被称之为民族的叛徒无时不刻不像苍蝇一样围着你,直到你入职在办公室,总会中出几个叛徒,把你群聊天记录发给上面的人,还有人会偷偷去开你电脑 (忘说了从来没有一家公司不给员工配电脑的,我也是醉了,这个亲测,我的密码别人试过几次都没打开)。总之办公室里总有几只苍蝇围着你转,然后抱着肮脏的心理卖着自己的勾子。

  七,因为工资根本不是按什么薪点来,人家想扣就扣,比如不能坐电梯(控股大楼里的电梯只有客户可以坐),坐了罚钱。桌子必须干净整洁,否则罚款。领导见你不爽,罚款等。

  八,什么工资啊,什么薪点啊狗屁,就见不得你拿钱,动辄就是这个月效益不好,这个月只能发70%,那个不行就再扣你八百(桌子不整洁)。

  九,全部门百分之九十都是闲的吃软饭的,能力越强越打压你,所有的门面都需要这个有能力的人来撑。然后在对你实行文化教导,文化上行,而自己做出来的事真恶心。

  十,说是员工一万多,除了工厂里的操作工,什么搬运工人外,剩下百分之三十坐办公室的里面有百分之八十都是经理,是个人就他妈是个经理(笑cry),说是在里面干三年,就给你升经理……

  十,以上全为亲身经历,庆幸自己醒悟的早,离开了那个所有人都在出卖灵魂的地方(哦,不,还有人卖肉……),JB的种种种种罄竹难书,本人第一次码这么多字就为提醒,千万莫上了贼船。

  去他们公司参观了一次,总觉得他们太过自我感觉良好了些,用我以前经常调侃别人的话就是“水至清则无鱼,人至装则无敌”,他们真的是太能装了,装作很喜欢这个公司,装作很认同这种文化,装作自己灰常优秀,其实他们的所作所为简直让人觉得可怜,简直是在哗众取宠,总而言之一句话,这是一个出卖自己灵魂的地方。

  作为一个刚刚从京博离职的17年应届毕业生,从七月去报到培训了三个月然后去一线岗位一直到十月中旬,另外在他们的产业公司生产一线待了一个月,做过一个月的人力资源,对这个公司还算是有些了解的。

  对于前面几位说的工资待遇问题,我只能说他们说的很对,招聘时吹的天花乱坠,去了以后只有很小一部分能实现,很多都是给中高管的,普通员工根本没份儿。其实也很心疼京博的人力特别是做招聘的这些,每年都要费尽心机的出去骗人,也不知道他们的良心会不会痛。说是试用期到手三千,转正以后能到三千五四千。其实根本实现不了,有些个别的产业公司工作环境奇差无比,其实连两千五都给不到。

  另外上上下下弥漫着浓重的官僚作风,办事效率低下,部门之间互相扯皮。董事长作为员违反党章信基督教,还大搞封建迷信活动,安全生产和公司效益全靠所谓的“景观”保佑。甚至有专门的“神棍团队”为公司看风水,人员的晋升不看能力,看的是八字合不合。

  京博所在的博兴县,当地人没进去的削尖了脑袋往里挤,去了两天就都想走。本地人都这样,更别说这些人生地不熟的应届大学生了。

  最近三年京博的应届大学生一般在一年之内离职率就可达到百分之四十。京博官方说离职率居高不下的原因都是因为大学生眼高手低,其实大部分都是对待遇,对风气不满导致的离职。离职率如此之高却从不反思自己公司的问题,这却把所有的责任都退给应届大学生,虽然我们也不否认确实有应届生眼高手低的情况。

  劝各位打算去京博的应届大学生一定慎重。当然如果你有京博高管亲戚,上面全当我放屁。

  身为山东某高校化学系学生,去那实习回来以后的体会就是,在那儿我半天都过不下去,自我感觉特别良好,办事特别作。

  任何人出去都要排队,在食堂要洗碗(不给抹布洗涤剂老没有),研究院如楼上所说是个八卦但老总每周都要在里面烧香拜黄帝,区区一个中国500强各方面逼格弄得比中石化还高。

  注册个帐号就是为了大实话点个赞, 来了四五个月,工资没兑现过,谈的各种补贴都是有条件的,现在就是一月给开1万,也不想待了!待时间长了 ,人就废了!


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