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宁波人才市场昨开市 求职者最关心夫妻宿舍
 

  昨天上午,气温“断崖式”下滑,可中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)猴年首场招聘会火热开市。记者发现,和往年比,首场招聘会上企业的招工胃口要小一些,求职者也相对更慎重些。

  53家企业参会,推出岗位377个,需求人数1578人,招聘会吸引了500余人进场洽谈。

  “钱可以少赚点,不够用家里会再给些的”、“宿舍要有网络,得有wifi,4G太贵了,经常要和老同学视频的”……他这样描述对新工作的憧憬。

  二是去餐饮企业做服务员,工资能拿到2500元左右,比做流水线环境要好,但也不轻松。

  三是去做学徒。洗车店、美发店的学徒,特别是美发店的学徒,还是挺有空间的。推销出一张卡,能拿不少提成。

  到离开时,他也没有留下个人信息,打算过几天再来看看。小伙子说:“自己来招聘会看了,才知道爸爸妈妈宁波打工也挺不容易的。”他说,母亲做保姆,月薪5000元,但带两个孩子,很累,全年下来才休息不到一个星期。

  和年轻的小徐比,年长些的求职者,尤其是35岁及以上的求职者关心的主要就三件事:工资、伙食、有没有夫妻宿舍。

  昨天招聘会上来的,以留在宁波过春节,打算跳槽的求职者居多。从接触来看,大家心态普遍比较谨慎,认为工资差别不大的话,做生不如做熟。

  昨天现场招聘会吸引了华纳圣龙(宁波)有限公司、宁波罗蒙环球商业广场有限公司、宁波欧尚超市有限公司江南路店、三江购物俱乐部股份有限公司等知名企业参会。

  往年,节后招聘会上,总会有很多“招工大鳄”,用工需求非常大。一些大的集团,招普工、操作工、缝纫工都是“上不封顶”,或者在招聘简章上非常豪迈地写着“招1000人”。

  大多数企业会在招聘简章上注明岗位需要的人数,一般每个具体的技术性岗位和管理岗位需求一人,而普工的需求也大多在20人以下。

  从开出的薪水看,也比较“实在”。比如,东部新城一五星级酒店,需求2名清洁工,月薪为1650-2500元,救生员的月薪也如此。工资不算高,且都要求“有岗位经验者优先”。比如,普工的收入也比往年“低调”得多,一般写着熟练工可以达到2000-2500元。

  不过,人事经理们也补充:这只是首场招聘会的情况,还不能定性。现在,很多员工还没有从老家回来,如果员工流失多的话,招聘需求自然也会上去。具体的,要等元宵节后才能见分晓。

  现场,人事经理们也有各自的分析,主要有这两个原因:员工队伍相比前些年稳定,返岗员工多了,招新的需求自然少了;受大环境影响,扩大规模的少了,而且随着机械化、自动化程度的提高,对基础劳动力的减少有所减少。

  至于薪水,大家觉得这是“理性回归”。一家服装企业的招聘主管说:“行业主要用计件制。以前大家为了抢人,写着月薪5000元、6000元,算是招聘的噱头吧。这个月薪是建立在长时间加班的基础上,只有很少人能达到,也是行业内公开的秘密了。现在就写月薪3000元,是一般人都能拿到的。”

  人事经理们也反映,哪怕招人难,在现在的大环境下,一般岗位实在很难有加薪空间。

  专家判断,节后求职招聘高峰将在元宵节后到来。今年春节后,企业用工需求也将主要集中在机械制造业、电子电器业和商业服务及餐饮等劳动密集型行业。另外,未来一段时间内,企业对技术工人和熟练技工的需求将更为旺盛。

  2月14日至3月底,中国宁波人才市场将在旺市期间推出39场各类招聘会。其中,综合性招聘会13场,劳务技工专场招聘会5场,春季大型招聘会8场,才富宁波中高级人才洽谈会10场,才富宁波金领人才洽谈会2场。

  第27届高校毕业生供需洽谈会将于2月19日在国际会展中心举办,另外三场将于3月-5月分别赴杭州、湖州、合肥3地举办校园招聘。


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