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2019天津宝坻区院前急救服务中心招聘救护车驾驶
 

  经宝坻区人民政府、宝坻区人力社保局批准,2019年宝坻区院前急救服务中心拟公开招聘派遣制救护车驾驶员。现将有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件,采取公开招聘的方式,择优聘用。

  4、身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病,具有适应岗位要求的身体条件;

  5、具有天津市宝坻区户籍(2019年6月28日前取得天津市宝坻区户籍);

  6、吃苦耐劳,学习能力、执行能力强,能适应倒班、夜班工作,具有正常履行职责的工作能力;

  招聘派遣制(转移派遣)救护车驾驶员14人。具体要求详见岗位表(附件1)。

  2、报名地点:宝坻区卫生健康委员会人才交流科(宝坻区南城路66号二楼)。

  4、领取准考证。报名成功人员携带身份证于2019年7月2日上午8:3011:00 、下午2:005:30到报名地点领取准考证,逾期不领视为放弃考试。

  救护车驾驶员岗位考试为驾驶技能考核,报考人员携带二代身份证、准考证、驾驶证参加技能考核,证件携带不全者不得参加技能考核。

  驾驶技能考核结束3个工作日后,报考人员可登录天津市宝坻区人民政府网查询技能考核成绩。

  驾驶技能考核成绩由高分到低分排序,按照招聘职位计划数1:1的比例确定进入体检人员名单。进入体检范围人员的成绩如遇最后一名出现并列,增加并列人员《道路交通安全法律、法规和规章》考试,以成绩高者进入体检。

  体检的项目、标准,参照国家统一规定公务员录用体检标准和规程执行。体检由区卫生健康委指定医院,体检结果不合格的,取消其聘用资格。

  政审由区卫生健康委具体组织实施,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。

  确定聘用的人员与区卫生健康委委托的天津市民生服务有限公司依法签订劳动合同,并派遣到区院前急救服务中心相应岗位工作。

  被聘用的人员依法签订劳动合同,享受五险一金待遇。试用期2个月,救护车驾驶员每人每月3000元(含本人应缴纳的五险一金)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。试用期满后,每月按照绩效考核发放绩效工资。同时享受国家规定的有关福利。

  (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,邀请相关部门监督全部过程,并接受社会的监督。

  (二)在报名、考试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并在区人力社保局、区卫生健康委备案,三年内不得参加同类型考试。

  (三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员,在参与公开招聘事项时,凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。

  点击下载宝坻区院前急救服务中心公开招聘救护车驾驶员报名表.docx


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