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58同城招聘业务持续领先
 

  QuestMobile今日发布2018春季大报告,58集团旗下两大招聘平台58同城、赶集网跻身2018年春季“月活跃用户规模增速TOP30(MAU大于1000万) APP榜”。其中,赶集网跃居第3,58同城排名第6,双双位列TOP10之列。受春节假期后招聘、求职潮影响,招聘需求随之加大,使得58同城、赶集网在招聘端获得较快增长。

  58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网招聘统计数据显示,2018年春节前后(2月16日-3月7日),三大招聘平台职位信息发布量大幅增长,同比增长59%;新增简历量同比去年增长29%,APP端招聘业务访问量同比去年增长55%,移动端占比高达85%。

  其中,赶集网app端招聘用户访问量较去年同期上升20%。58同城招聘App端流量同比2017年同期增长了40%,新增简历量同比2017年同期涨幅32%,职位发布量同比2017年同期涨幅30%。

  作为国内最专业的蓝领招聘平台,近年来,赶集网发力迅猛,通过招聘业务及服务的升级迭代,更好地为求职者和招聘方服务,并提出全新广告语“赶集网上岗快,上岗就是快”。近日,赶集网APP于4月初上线“求职短视频”功能,求职用户可录制15-60秒的求职短视频,以“视频”方式传达求职者信息,生动地展现求职者的技能特长、音容体态等立体形象。

  与此同时,赶集网招聘借助多年来积累的大量用户数据和企业数据,结合自身平台大数据技术优势实现求职人群和招聘企业双方的精准、高效匹配,有效帮助用户快速找到合适职位,提升应聘效率和成功率,同时也提高了企业的招聘效率。

  赶集网上线的“老板直聘”,可以让求职者直接和用工方老板或人事负责人在线沟通,详细了解职位相关信息。在聊天过程中,可以通过一键发送简历、电话、位置等信息,来提升沟通效果,提高求职效率。而为了保障职位匹配度、招聘方在线率和回复率,赶集网招聘会为求职者优先智能推荐招聘方在线的职位。

  作为招聘行业的领跑者,58同城招聘一直围绕着用户需求,为企业和求职者打造全方位的求职链条。58同城招聘自上线以来,不断发力移动端,发挥自身平台的优势,完善招聘审核管理机制,利用产品创新技术,精准定制不同求职者的需求。继上线求职者保障计划、简历手机号保护功能之后,58同城招聘又全新推出白领求职专区和针对互联网行业白领的“互联网专区”,让平台白领企业和求职者双方进行精准匹配,提高招聘和求职效率。

  “金三银四”招聘季来临,4月11日,南昌市东湖区人社局携100多家企业走进江西财经大学蛟桥校区。记者从现场了解到,今年春季校园招聘持续升温,省内外企业组团来到我省高校,向毕业生抛出“橄榄枝”。

  记者今天(14日)从西安市人社部门获悉,西安市人社局联合市扶贫办、市总工会、市妇联,在全市范围内开展的2018年“春风行动”2月20日正式启动,将组织各类招聘会86场,预计为进城务工人员提供岗位超过10万个。

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)规定和工作需要,决定采取公开考核招聘方式,为省直14个事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员242名。

  新闻热线:法务部邮箱:中央人民广播电台节目覆盖情况反映热线:

  58同城招聘又全新推出白领求职专区和针对互联网行业白领的“互联网专区”,让平台白领企业和求职者双方进行精准匹配,提高招聘和求职效率。


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