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2018山东滨州市阳信县经济和信息化局招聘劳务派
 

  来源:阳信县人力资源和社会保障局 发布时间:2018-05-17 17:30:09点击量:

  为满足阳信县经济和信息化局用人需要,本中心向阳信县经济和信息化局提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘劳务派遣人员5名,现将有关事项公告如下:

  1、政治素质好,服从领导和组织安排,无违法违纪行为(有以下情形之一的不得报名应聘:曾受过刑事处罚、行政处罚的人员,有犯罪嫌疑尚未查清的人员,曾被开除公职的人员,以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员);

  2、身体健康,具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件,以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力;

  考试分为:笔试和面试[报考人数达不到规定比例(1:3)将直接进入面试],各占50%的比例计算总成绩。

  1、笔试:内容为公共基础知识和行政能力测试,满分是100分,笔试考务费每人80元。

  2、面试:按照1:3的比例,比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。

  考察和体检人员按1:1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

  进入体检范围人员确定后,统一到县级以上的医疗机构体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满无异议的,按总成绩从高分到低分的顺序依次选择职位,确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后,方可正式任职。不合格者,取消聘用资格。

  阳信县经济和信息化局聘用人员试用期每月工资2000元(试用期为三个月),试用期满后工资为每月工资3000元。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险。

  阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同,与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。

  招聘期间,应聘人员应确保电话通畅,并及时了解阳信县人社局(网站公布的信息,因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的,视为自动放弃,责任自负。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员,取消其聘用资格,并追究其相关责任。


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