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58同城:分类信息缘何冲击传统招聘市场
 

  】据调查,如今不管是应届生毕业找工作还是职场白领想跳槽,往往更加青睐于网络求职。招聘会以及人才中心的选择,通常要耗费大量体力,希望也像大海捞针般渺茫。

  求职者网上扎堆,人才资源丰富,自然也会吸引很多企业云集其中。无论是针对高端型人才,还是综合性各类人才的选择,在互联网中都能找到匹配合适的网站来招聘。在记者调查招聘市场的过程中,发现分类信息网站的招聘在近一两年中异军突起,成为招聘市场中的又一匹黑马,且发展势头之强直接冲击到整个网络招聘市场。

  分类信息网站的招聘之所以会以很大优势对行业市场造成冲击,很大一部分原因在于“免费”二字。在常规行业(网络)内的招聘中,通常以“单向”收费为行业惯例,即对个人求职用户完全免费开放,对招聘企业则以月、季度或者是年费的不同形式收取一定费用,根据对企业提供的不同服务内容,收费价格也不尽相同。

  对于很多中小企业而言,企业用人需求量不是很大,每年要花费少则几千元的招聘费用来吸纳人才,而且这其中还不包括从招聘网站简历库中无限次的下载简历。这样算下来,招聘到一个员工的成本着实有些大。分类信息网站单单以其“双向”免费的优势,就足以吸引到这些中小企业主来光顾招人。

  据国内知名的分类信息网站58同城(招聘负责人的介绍,现在网站上的招聘频道针对各个行业都有相关的服务类别,并且还专门针对企业推出了“招聘通”服务。通过使用58同城招聘通,可以更加便捷的使发布的招聘职位优先展示,同时提供免费的简历下载、免费自动刷新等“特权”,为企业招聘提供一条便捷的“绿色通道”。

  如果说网络招聘为求职者带来方便,那分类信息网站的招聘无疑是企业招聘的福音。让企业在招聘过程中既能体验常规网络招聘的有利一面,同时又享受了免费待遇。从节省招聘费用开始入手,可以说也是节约人力成本的另外一种体现。


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