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博兴:实施“人才兴县”战略 加快企业创新转型
 

  实现高质量发展离不开人才,博兴县将“人才兴县”作为一项长期战略,着力驱动产业转型升级。

  山东御馨生物公司是香驰控股旗下一家大豆精深加工企业,每年生产大豆分离蛋白8万吨。大豆蛋白虽然营养价值很高,但是由于大豆风味问题,只能用于豆制品等低端产品,附加值比较低。针对这一问题,香驰控股与国内大豆蛋白行业领军人才、华南理工大学教授杨晓泉合作,在行业内率先实施“大豆蛋白风味改善”项目。

  山东御馨生物公司研发部部长 刘峰:利用这种颗粒化的技术和酶解技术,对这种产品的风味进行去除,最终目的是使这个风味物质相比现在这个降低50%以上,以期这种产品能应用到奶制品和固体冲调饮料等高端产品中,发挥这种产品的营养价值和我们产品的附加值。

  栽下梧桐树,引得凤凰来。香驰控股公司通过建设完善国家级检验检测中心、企业技术中心等6个省级及以上技术研发平台,吸引了国内外20多所高校及科研机构、10多位专家教授与其建立合作关系,实现了“研发+生产”双基地同步发力,为企业转型升级提供了强大的技术支撑和智力支持。

  香驰控股有限公司副总经理 崔超:下一步,我们的做法是打造三大平台,我先说一下我们第一个平台,就是在我们香驰本部,投资接近七千万,做一个六千多平方的研发中心,这也是我们专家合作、自主研发的一个综合性平台,第二个就是我们和国家粮科院在北京建一个技术中心,这是国家级大豆技术创新中心,再一个就是和杨晓泉教授在广州建一个共建实验室,这样我们有了三大平台以后,我们和专家的合作更紧密了。

  香驰控股的人才发展战略是博兴县招才引智的一个缩影。近年来,博兴县大力实施“千乘计划”人才工程,建成省级以上人才载体35家,引进和培养各类高层次人才176人,有效推动了博兴县企业转型升级。

  博兴县人才办副主任 孙魁:下一步人才工作的重点,一是加快政策创新。借鉴先进地区经验做法,出台更具竞争力和比较优势的人才政策,持续营造人才洼地。二是实施好人才重点工程。抓好“科技镇长团”、“人才50强示范企业培育”等人才重点工程,发挥工程的人才集聚和示范引领作用。三是加大人才引进和培养。一方面发挥企业引才主体作用,积极引进产业急需的高端人才;另一方面加大本土人才培养,开展好“千乘英才N十佳”优秀人才评选,不断壮大全县人才队伍,为县域经济发展实现高质量发展提供有力的人才智力支撑。

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