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京东物流今年将新增1万名员工
 

  近期,关于企业裁员减薪的消息不时传出,在如此氛围下,一些头部互联网平台为就业市场开出了一剂“定心丸”。昨日,集团宣布,2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工此前,集团CEO张勇也曾在内部管理会上表示,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。”张勇当时强调说,平台经济最大的价值就是创造就业。

  据记者了解,京东今年新岗位的招聘对象,以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。数天前,京东一度被传要裁减管理人员,之后证实只是一项针对10%的副总裁以上高管的绩效考核、优化计划。

  截至2018年三季度末,京东集团拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的内地行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。2018年前三季度,京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元,引入大量尖端技术人才,技术研发团队人数已达2万人。

  在宏观经济和消费转型升级的背景下,京东集团正在从单纯的电商零售平台,发展为一家融合了零售、物流、数字科技创新业务的综合零售基础设施服务商。以京东物流为例,2019年其将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才;此外,还将面向校园招募高潜质人才,包含优质应届毕业生,通过体系化的培养和人才发展工作,为未来业务发展做好人才布局。

  阿里巴巴依托新零售新消费业态,持续带动就业和创造新岗位。据中国人民大学劳动人事学院课题组近日透露,2018年,阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会,同比增长10.89%。其中,包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

  例如钉钉,目前已经创造了20多万个数字化管理师岗位,遍布全国一二三线城市,横跨互联网、服务、制造业等众多行业。到2019年3月底,钉钉还将培育100万名数字化管理师,为新就业拓展更广阔空间。

  在淘宝上,千差万别的消费需求也催生了新职业,从主播、网红到他们背后的经纪人、场景包装师、直播讲师等,仅因淘宝直播兴起的职业就多达数十种。

  此外,还有天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师、本地生活服务300多万名蜂鸟小哥……阿里平台创造和衍生出众多新就业岗位,并营造了公平、包容的就业环境,成为传统就业的补充。

  “稳、增就业是数字经济平台的重要社会价值。”中国人民大学劳动人事学院课题组组长杨伟国教授认为,“数字经济时代新就业形态的涌现,既是新产业、新业态不断发展的结果,也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。从这个意义来看,数字经济平台是对冲就业下行压力的有效组织形式。在提供包容普惠型就业的同时,也创造数字化新就业,是平台效应最大的正外部性。”

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