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2015临沂沂水县公益性岗位招聘就业困难人员公告
 

  依据《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)和《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)文件精神,经县政府研究同意,2015年面向社会公开招聘公益性岗位人员共10名,从事辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务的公益性岗位。

  2、资格审查。报名工作结束后,由县人社局组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,对不符合报考范围和条件的,随时取消应聘资格。

  招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为公共基础知识,笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单(达不到招聘计划比例的,按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采用结构化面试方式。面试结束后,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位,如出现考试总成绩并列的,则依次按笔试成绩由高到低确定人选。招聘岗位出现空缺的,从服从调剂安排的考生中按综合成绩从高分到低分调剂聘用。

  公益性岗位的从业期限为:除自上岗之日起距法定退休年龄不足5年(本人年龄以身份证为准)的就业困难人员工作至法定退休年龄外,其余人员最长不超过3年。工资不低于全市工资标准。录用人员需与录用单位每年签订一次劳动合同,期满解除劳动关系,个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。


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