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没投简历却收到面试信息
 

  大学生小崔明年毕业,现在处于焦头烂额找工作阶段,前不久正在自习室学习,突然收到一家用人单位发来的面试信息,这让她大喜过望。可转念一想,小崔发觉不对:明明没有投过这家单位,对方怎么会有自己的手机号?而且,短信开头写有小崔的名字,一字不差。仔细回想之后,小崔断定之前通过招聘网站给另一家单位投递过简历,可能在此过程中遭遇信息泄露。

  和小崔有类似经历的大学生不在少数。文科专业学生小邓告诉记者,自从找工作以来,邮箱经常收到各种以杂志社名义发来的代发论文信息,让她不胜其烦。“网上和招聘会现场都投过简历,上面就有邮箱,搞不清楚到底在哪一环节信息泄露了。”

  “如果对方只是拿到我的手机号码也就罢了,可是连我姓名都知道,很可能他们已经看过我的完整信息了,当初在求职网站注册的时候,身份证、家庭成员信息我都填了。”小崔认为,如果身份证这样的关键信息被人拿来利用,后果很严重。

  市民小郭参加了科瑞集团的招聘,应聘时人力资源部门让他填写一份详细的个人信息表,涉及身份证、住宅地址、家庭成员联系方式等信息。得知应聘失败后,他向人力资源部门索要所填表格,却被告知这是单位机密,不予退还,但是承诺“一年之后进行销毁”,在此之前不会向外人和其他部门人员泄露信息,但小郭心里还是没底。

  省城一家国企的人力资源部门工作人员告诉记者,现在很多大型企业都把招聘信息转包给招聘网站,信息保存在网站数据库中,他们只是从中筛选出需要的员工,公司没有必要泄露求职者联系方式,但是“招聘网站内部人士会不会泄露就不得而知了”。

  济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司的万总告诉记者,不少单位招聘期间会在高校附近租房,筛选剩下的纸质简历往往放在宾馆,难保不被别有用心的人拿到。“有些大型招聘会,有的招聘单位拿着虚假证件蒙混过关,租个展位招聘,其实就为收取个人信息。”“建议大学生如果参加现场招聘会的话,可以当面告知对方年龄、身份证号,不必在简历中体现,一般稍有法律常识的人都能理解。”

  记者注册中华英才网、前程无忧、智联招聘等招聘网站发现,三家网站建立的公开设置均有公开、半公开、保密等三种设置,后面两家单位身份证信息均是必填项。招聘网站会提醒求职者尽可能完整,以便让用人单位发现。

  记者以旅行社推出毕业旅行套餐为由,向三家网站拨打电话提出购买应届生信息。智联招聘、前程无忧的工作人员告诉记者,“怕被投诉,简历用于招聘目的,不能买卖”。但是中华英才网的工作人员称赞了记者的这一提议,“山东移动、山东高速这样的企业都在我们这里招人,所以掌握的应届生还是蛮多的”,并称记者可以代表企业去购买简历,“不招人也没关系”,因为简历上会有大学生的联系方式,甚至更多其他信息,如果他们工作人员筛选的话,还需人工成本。

  济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司的万总告诉记者,不少企业获得招聘网站会员资格后,可以免费下载几百份简历,大学毕业生一般急于找到工作,简历填写得很完整,并且公开简历设置,由此收到一些单位的招聘信息。


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