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新乡市牧野区消防队员招聘15人公告
 

  为进一步加强我区消防队伍建设,更好地服务全区经济社会发展,优化人员结构,解决消防警力不足的问题,根据《河南省专职消防队管理办法》(河南省人民政府令第164号)和《河南省“十二五”期间多种形式消防队伍建设指导意见》(豫公通[2011]74号)精神,经区政府研究同意,决定面向社会公开招聘合同制消防员11名及消防车驾驶员4名。

  (一)招聘合同制消防队员要坚持公开、公平、公正原则,严格按照合同制消防队员应该具备的政治业务素质和身体条件要求,把好招聘工作的各个关口,确保招收质量。通过公开报名、统一考试、严格政审等程序,择优招收一批政治素养高、热爱公安消防事业、勇于为国家和人民利益奉献的优秀人员,为维护我区社会稳定奠定良好基础。

  (二)合同制消防队员的招聘管理,按照国家有关法律法规和部队的条令条例、规章制度,实行集中招聘、准军事化管理。

  (三)合同制消防队员的招聘工作在区政府的统一领导下进行,牧野区公开招聘合同制消防队员工作领导小组具体负责招聘的组织领导和协调工作。

  (一)凡年龄在18—25周岁的男性公民(1992年至1999年之间出生),初中及以上文化程度,政治合格,志愿投身消防事业建功立业的退役军人、大中专毕业生、社会青年均可报名合同制消防员,其中退役军人年龄可放宽至30周岁。同等条件下持有B类驾驶证人员可报名消防车驾驶员,年龄可视情放宽到35岁。

  (三)身体健康,身高1.68米以上,体形端正,无残疾,无口吃,无色盲,无纹身等明显标记,双眼裸视力均在0.8以上。

  牧野区人民政府公共信息网(于2017年4月21日至4月30日发布招聘公告。

  3、联系电线、报名办法及要求:报名须本人现场报名,报考人需持本人身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证等。以上材料均须提供原件及复印件,审验后交复印件一份。另需上交近期2寸彩色免冠照片5张、当地公安派出所出具的本人无犯罪证明,填写《牧野区公开招聘合同制消防队员报名表》,并缴纳报名费用30元。

  1、笔试。满分100分,包括公共基础知识、时事政治、法律法规基础知识、计算机等。

  2、面试。满分100分,面试根据笔试成绩,按拟聘用职位1:1.5的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选,从考生的综合分析、计划组织和人际沟通能力、逻辑思维、语言表达能力等方面能力进行综合评分。

  3、体能测试。满分100分,包括单杠引体向上、3000米跑、100米跑、仰卧起坐等。消防退伍战士有带兵经验或者会操作消防车辆设备的,酌情优先录取。

  4、考试总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。

  1、体检。根据考试总成绩,按从高分到低分顺序确定进入体检人选。参加体检人员必须统一在指定医院进行体检,体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检不合格者不予录用。人员不足的,依次递补。

  2、政审考察。对体检合格人员进行政审。主要是核对招聘范围、条件,查阅本人档案是否符合条件,全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况,提出合格与否的书面考察意见。考察不合格不予录用。人员不足的,依次递补。

  3、录取。根据考核和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行岗前集训两个月,集训期间享受规定的月基本工资,集训结束后统一进行考核,经考核合格的拟录取人员,经区人力资源和社会保障局审核后,办理录取招用手续,签订劳动合同,实行合同制管理,劳动合同期限为3年。合同期满后,可选择续签合同继续留队工作,予以解雇的,不在续签。合同期内,应遵守《牧野区合同制消防队员管理规定》,凡违法乱纪、违反公安机关纪律条令及因自身原因不再符合录用条件的,牧野区公安消防大队有权解除合同。

  合同制消防队员履行现役消防部队士兵工作职能,担负灭火、抢险救灾等执勤任务,实行绩效考核和准军事化管理。

  (一)工资待遇:合同制消防员的工资由基础工资1850元、绩效工资500元、高危补助700元、生活补贴150元等组成,共计3200元,消防车驾驶员工资共计3500元。

  (二)保险待遇:按照劳动法等有关规定,为合同制消防队员办理缴纳五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育保险,住房公积金)。

  (三)生活待遇:合同制消防队员享受部队义务兵同等待遇,食宿费用由区财政统一拨付,并按照标准统一发放服装。

  (四)政治待遇:在日常工作和灭火救援中表现突出的同志,按照要求给予立功授奖、评先评优;表现优秀、政治上要求进步的,按照程序发展为党员。

  (五)工作时间: 聘用合同制队员实行24小时备勤制度,根据工作任务和执勤战备需要,原则上安排每人每月轮休4天,遇有重大节日和执勤战备任务,实行等级战备,全员在岗在位。

  招录工作要坚持原则,秉公办事,严肃招考纪律,自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则,努力为考生创造公平竞争的环境,确保招聘工作顺利进行。


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