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顺丰启动飞行员内部招聘快递员也能开飞机
 

  近日,顺丰发布招聘信息:11月-12月份,顺丰航空即将启动一场“丰翼行动”——飞行学员集团内部招聘活动,给员工一次“开飞机”的机会,所有符合条件的顺丰员工均可参加应聘。

  公开资料显示,顺丰航空此次招聘飞行员的门槛并不是特别高。由于是内部招聘,要求应聘者在顺丰工作满一年,年度绩效考核结果无“D”及以下或“红黄灯”及以下,未受过三类及以上行政处罚。

  此次内招的飞行员,要求为未满26周岁的男性,全日制大学本科及以上学历,大学英语四级及以上外语水平,身体健康,符合民航总局《民用航空招收飞行学员体格检查鉴定规范》要求,政治面貌及家庭情况符合民航总局现有政策。

  符合条件的应聘者,要经过简历筛选、笔试、面试等重重选拔。对于应聘成功者,顺丰将统一组织参加飞行理论培训及英语强化培训,培训周期约6-10个月。

  培训完成后,学员将参加经中国民航局认可的飞行院校的面试,面试不合格则视为未通过,学员返回原工作地点,由所在地统一安排工作;面试合格则将进行约60周的专业飞行驾驶训练。

  飞行训练合格后,学员将进行中国民航局举行的私照、商照、仪表等级以及航线驾驶员理论考试,并安排机型改装训练,参与航班生产。在此期间,学员飞行训练的培训费用,全部由顺丰航空承担。

  在顺丰,这样的内招早已不是第一次。据了解,顺丰内部员工招收培养飞行、签派、飞机维修等航空专业技术人才的活动都属于“丰翼行动”。今年4月,顺丰航空就启动了一场内招飞机维修人员的活动。自2010年开始,顺丰航空“丰翼行动”面向全网员工开展了4期机务学员内招活动,共招收机务70多人,内部选拔培养的飞行员超过10人。


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