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2019年东营市水文局招聘政府购买服务人员2人公告
 

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。达不到比例的,按实有合格人数确定。

  面试采用结构化面试方式,满分100分,主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、谈吐举止、专业知识等方面的能力素质。

  面试成绩当场公布。面试结束后,笔试、面试成绩按各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  根据考试总成绩排名,按1:1的比例等额确定考察体检人员。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检参照公务员体检通用标准进行,费用由考生个人承担。

  对考察体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期间发现问题的,取消聘用资格,空缺按考试成绩依次等额递补。

  本公司聘用人员属于政府购买服务性质,定向为东营市水文局提供服务。聘用人员按有关规定与山东嘉百利环境科技有限公司签订劳动合同,试用期3个月,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。合同期满后考核合格的,可续签劳动合同。

  正式聘用人员月工资不低于3000元(含个人应缴纳的五险一金,工资具体金额与日常绩效挂钩),根据工龄、年度考核等情况逐年增长,配套职称晋升机制。按规定缴纳五险一金。

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。


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