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2019广东惠州龙门县消防支队招聘政府专职消防员
 

  为有效解决辖区消防员数量不足的问题,不断推动消防工作社会化,根据《惠州市消防支队政府专职消防员管理规定(暂行)》的要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,惠州市消防支队拟面向社会招聘政府专职消防队员和政府专职消防文员,现将有关事项公告如下:

  按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。

  机关战保15人,城区大队20人,惠阳大队14人(其中驾驶员4人),仲恺大队16人,大亚湾大队20人,惠东大队10人,龙门大队15人共110人(全部男性),主要担负灭火、抢险救灾等执勤任务,实行准军事化管理。

  支队机关专职审计员2人,要求具备初级及以上会(审)计专业技术资格,从事审计业务工作、审计档案归档管理等工作;

  (一)拥护党的基本方针、政策、路线,忠于祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,有志为鹅城消防事业做贡献。

  (二)自愿从事灭火救援工作,服从消防部门的管理,符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

  (四)年龄:年满18周岁且28周岁以下的中国公民,条件优秀者可适当放宽年龄限制,以下条件优先聘用:

  2、有技术专长的尤其是灭火救援员资格、特种车辆驾驶员职业资格和相应资格证书或职称的;

  (六)应聘驾驶员岗位需持有驾驶执照:持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。

  1、体貌端正,无残疾,无口吃、无重听,无色盲,无传染性疾病,适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质;

  2、身高162厘米以上,体重不超过标准体重的+30%、-15%,标准体重=(身高-110)Kg;

  4、有以下身体特征的不予招收:长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身,民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和、有害气功组织、黑社会性质组织标志的;违反社会公德、有损消防形象的纹身,带有明显政治倾向的纹身,主要涉及攻击、丑化领 袖人物,涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的。

  (一)拥护党的基本方针、政策、路线,忠于祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,有志为鹅城消防事业做贡献。

  (四)身体条件:男性身高162厘米以上,女性身高1.58厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无口吃,无色盲,无传染性疾病等,符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

  (五)具备大专以上文化水平,同等条件下,退役消防士兵、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格证者优先录用。

  1、工资待遇:正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、岗位补贴、职级工资、工龄工资、公积金、绩效奖金等组成。灭火战斗员工资待遇根据各县区工资标准划分确定(4500-5000元不等),驾驶员工资5200元左右,每年增资70-220元(具体根据职级晋升情况确定);消防文员工资待遇根据岗位划分确定为3500-4500元,每年增资70-220元(具体根据职级晋升情况确定)。

  2、享受消防员同等住宿条件和伙食标准,伙食标准24元/人/天,并按500元/年/人标准发放服装。

  1、按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险,并按惠州市政府的有关规定,及时、足额地为政府专职消防员缴纳用人单位应缴的各项保险费用。

  2、政府专职消防员每人每月8天月假,每人每年10天年假,工作满一年以上每年增加一天年假,累计最多不超过15天。

  2、应聘者在报名时需上交以下报名资料,报名资料交至所要应聘的各县区8个报名点(想应聘哪个县区的消防部门就将资料交至哪个县区,不得重复报名),具体地址详见附件2:

  (4)具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料,同时在面试后现场展示,并通过考核组评定。

  (6)提供符合职位要求的车辆驾驶证、会(审)计专业资格证书原件及复印件一份(消防车辆驾驶员、会(审)计岗位需要)。

  应聘者经初步资格审查,通过后,用人单位将电话通知应聘者进行现场体能考试、面试及体检等。对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

  初定时间为2019年4月下旬(具体时间请留意电话通知),面试地点为惠州市惠博沿江路惠州市消防支队战勤保障大队(边防支队旁),体能测试地点为博罗奥林匹克体育馆外球场,届时由各大队统一安排。考试为综合素质测试,采取体能测试(测试内容为1000米(800米)跑必考,俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、单杠引体向上和双杠屈臂伸等5个项目选3项)和面试相结合的方式进行。根据体检和体能测试综合成绩确定面试人员名单,考试总成绩=体能测试(3项体能平均分)×60%+面试×40%,拟聘用对象总成绩须达60分以上。

  面试结束后,依面试合格人员总成绩高低顺序,等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项,将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。

  体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用,产生的空缺按考试总成绩排名依次等额递补。

  (一)聘用人员实行合同制管理。根据应聘者所报单位统筹安排在各县区所属中队。

  (二)首次聘期2年(含试用期2个月),试用期间组织岗前培训,培训期间,对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,经考核合格的,签订聘用合同。考核不合格的,不予聘用。2年后,根据应聘者表现和本人意愿,决定是否续聘。

  (四)招聘过程中出现特殊情况,由惠州市政府专职消防队员招聘工作领导小组研究解决。

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