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4月17日便民信息丨中国科学院、城中区消防队、
 

  此次岗位均面向全国范围公开招聘。公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

  (一)招聘报名工作采用现场报名、现场资格审查、现场缴费和领取准考证的方式进行,现场报名时间为2018年4月19日-4月25日(工作时间内);报考人员需持二代身份证、毕业证、学位证、任职资格证、个人简历(附自荐书、各类获奖证明、奖状、资格证、等级证、英语水平证明等复印件)原件及复印件、本人近期1寸免冠彩色照片2张,到省第五人民医院人事科现场报名,并签订诚信承诺书。

  (二)报名结束后,招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1:3比例的,由我院根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若取消(或核减)的,给考生退还报名费,若保留招聘计划的,将由我院视笔试、面试成绩最终研究决定是否聘用。

  (三)报名成功后,参加笔试的应聘者需在5月2日(工作时间内)到青海省第五人民院人事科领取笔试准考证。

  (四)资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件者,将随时取消其招聘资格。

  此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除备注中标注为 “考核聘用”岗位外,其他岗位均属于“考试聘用”岗位。笔试在省卫计委的指导下,由我院具体组织实施。

  (一)报考“考核聘用”岗位的应聘者不参加笔试,只参加面试考核,在报名资格审查通过后,根据医院要求参加面试考核。

  (二)报考“考试聘用”岗位的考生参加医院组织的笔试。笔试时间为2018年5月5日,具体考试时间和地点以准考证为准。笔试方式为闭卷考试。笔试内容为专业知识测试。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。进入面试人员根据笔试成绩高低,按招聘岗位1:3的比例确定。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

  (一)报考“考核聘用”岗位的应聘者及报考“考试聘用”岗位且通过笔试的应聘者,参加面试考核。

  (二)面试时间为2018年5月13日-5月14日,具体时间及地点由医院另行通知。面试内容为综合素质评估和专业能力评估。

  (三)面试方式。面试考核由工作能力综合评估小组按各专业分别考核。采取技能操作与答辩相结合的方式进行,主要考察应聘人员的专业技术能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

  打分采用百分制计分法。技能操作和答辩分别进行(技能操作与答辩各占50%),面试考生完成技能操作和答辩后,考官根据其技能操作和答辩的情况分别进行评分。两项考核均按去掉一个最高分和一个最低分,以其余考官评分的平均分为成绩。招聘岗位数与参加面试人数之比为1:1的,面试合格标准为60分,达不到合格标准的取消招聘资格。

  进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定,体检由我院负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格,空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。考察工作由我院负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外,要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察,对曾有参与烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其聘用资格。

  经体检考察合格的考生,在省人事考试信息网、省卫计委以及我院的相关网站进行公示,公示期7天。公示有异议的,暂缓办理聘用手续,由我院调查核实。 报考人员在体检、考察、公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到者,记入个人诚信档案,将影响今后参加全省事业单位公开招聘。

  经公示后无异议的人员,由省人力资源社会保障厅办理聘用手续,与我院签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围,享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

  (一)有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被列入诚信档案库且在有效记录期内的;根据国家和我省有关规定,在相关领域违法失信被列为失信人的;法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

  (二)新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考,服务年限已经满5年的,须征得所在单位及组织、人力资源社会保障部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限,报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门(或单位及组织、人力资源社会保障部门)在2018年4月25日前开具的同意报考的书面证明,未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的将取消招聘资格。

  (三)2018年应届毕业生可以参加招聘,但必须在2018年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书,否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。符合报名条件,但仍在全日制普通高校脱产学习且在2018年7月31日前不能毕业的考生,不得报考。

  (四)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的,先按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的,按笔试成绩高低确定,笔试成绩相同的,按面试成绩高低确定。

  (五)有关时间年限等的认定。一是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的,出生日期应为1982年4月19日以后出生,以此类推)。二是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间均截止到2018年4月19日。

  (六)招聘岗位的专业划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的,经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

  (七)招聘岗位中的所需专业是指通过考试取得专业学籍,并完成学业毕业的专业,具体以考生取得的学历证书中的专业为准。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业,以及学位证书的专业不作为报考岗位的所需专业。

  (八)公开招聘期间,有关招聘的通知、公示等重要信息将在省人事考试信息网、省卫计委以及我院的相关网站随时发布,请各位考生务必随时关注。

  1、拥护中华人民共和国宪法,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,能够维护部队纪律,保守秘密;

  2、男性,身高1米70以上(含1米70),年龄18-30周岁。面部无疤痕,身体无纹身,五官端正。专职消防队员身体条件符合《消防员职业健康标准》;

  4、本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪记录,本人未被原聘用单位开除,辞退记录的;

  5、公安院校毕业生、复转退军人和取得注册消防工程师资格和相关职业资格人员在同等条件下优先聘用。

  报名地点:城中区职介所(城南新区庄和路检察院内政府大楼719室)电话;城中区公安消防大队办事大厅(长江路134号)电线、报名所需资料:本人近期同底免冠小二寸彩色照片2张,学历、身份证、转退役士兵证等证书的原件和复印件各一份。

  14、根据招聘人数与体检人数1:1的比例,按应聘者面试和体能测试综合成绩由高分到低分的顺序确定进行体检的人员。若应聘岗位末位综合成绩出现并列,则对并列人员加试一次体能测试,成绩高者进入体检。体检不合格者,取消其应聘资格,所形成的缺额从参加应聘者的排名中由高分到低分顺延递补。具体时间、地点另行通知。

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  应聘者自即日起,可登陆中国光大银行网站(人才招聘-社会招聘-选择西宁分行相应岗位后在线注册并填写个人简历进行在线报名(每人只能申请一个岗位)。

  (一)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受邮递、面呈等其他方式;我行对应聘者个人资料将严格保密。

  通过电子邮件发送至 .cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—(部门全称)—(岗位全称)—(姓名)”;

  青海省西宁市城西区微波巷 1 号浦发银行人力资源部收,并在信封注明“应聘人员简历”(建议以特快专递方式投递)。

  应聘条件:36 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上金融机构相关岗位工作经验;有较强的管理能力,市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力;对零售金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解,具备较突出业务专长;银行、券商、基金公司等相关产品推动工作经验者优先。

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  应聘条件:36 周岁及以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上金融机构从业经历,有 AFP/CFP 证书,从事过银行财富类产品经理的优先考虑,具有良好的团队协作能力及敏锐的市场判断和较强的综合分析能力,具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,能适应较高强度的工作环境。

  应聘条件:35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。

  岗位职责:负责中小型企业和个人信贷业务的开发,完成部门下达的各项业务目标;全面了解客户情况,收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供依据;分析、审核贷款人资信条件;负责为客户制定贷款方案,指导客户完成贷款事宜;负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系等。

  应聘条件:35 周岁及以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;熟悉本地市场,熟悉零售信贷金融产品和业务流程,具备较强的业务拓展维护能力和服务意识,客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。

  岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,积极配合团队工作,执行力强;根据分行确定的经营目标,制定个人营销计划并组织实施,完成年度绩效目标;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求,综合运用各类对公金融产品;密切跟踪了解所负责客户的经营情况,分析其信用变动情况及可能发生的风险,及时调整对客户的营销方案并制订、实施相应的风险防范措施,有效防控不良并提升资产质量等。

  应聘条件:35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉公司银行业务和产品,拥有一定的客户资源,能够拓展优质客户者优先。

  岗位职责:基于总行公司业务、零售银行业务战略规划和客户经营策略,负责制订分行公司业务、零售银行业务品牌营销策略和公司客户、零售客户服务营销策略;收集、整理当地经济运行、行业分析、金融市场、同业竞争力及分行业务经营信息;撰写相关分析报告,指导、宣传、推进分行营销团队开展有效市场营销工作等。

  应聘条件:35 周岁以下;金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2 年及以上银行相关业务工作经验;保密及风险意识强、逻辑清晰、具有独立判断能力、工作严谨细致,踏实肯干,热爱岗位工作,有志于岗位发展。

  应聘条件:35 周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历;2 年以上相关工作经并具备与其岗位职责相匹配的专业技能;持有律师资格证或法律职业资格证。

  应聘条件:32 周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历;3 年以上相关工作;持有律师资格证或法律职业资格证;熟悉法律诉讼,能够独立处理诉讼案件/资产处置等事项。

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