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万事达携手博兴第一小学开展“校企共建”
 

  控股工会主席益希智、新美达总监乔爱军、控股组织发展中心魏佳君进行了热情接待。

  一行人参观了新美达厂区、万事达展厅,并对万事达的人性化制度和TPM管理模式感到震撼。

  随后,大家通过座谈会的形式对校企共建、长效合作、互惠共赢、良性发展发表了看法,并对管理和文化进行了深度交流。

  尽管自己已经来过几次万事达了,但是每一次都会学到不同的东西,尤其是万事达的文化建设。从规范、整洁的办公室文化到员工餐厅的感恩文化,再到团结协作、目标明确的团队文化等等,处处都体现着公司“至诚致善 相融共生”的核心价值观,整个文化就像是扎根地底的树根,不断汲取营养,延展出更多的树枝、繁叶,催促着公司的稳步发展。

  大家表示对此次参观感受深刻。之前大家对民营企业管理的认识通常是做刚性的要求,而在万事达则不一样,既有刚性要求又有柔性管理,这种以人为本的管理理念值得大家学习。这种管理模式能在无形之中让员工感受到企业带给他的自豪感和荣耀感,不断实现自己的价值。

  益总提到,根据董事长要求,万事达在不断发展的同时,也主动积极地承担更大的社会责任,像每年慰问周边困难群众、走访敬老院、走访慰问老党员、困难学生帮扶等等,同样也热衷于公益教育方面。

  她说到,做企业犹如逆水行舟,不进则退。企业是在发现问题,解决问题的过程中不断进步,而且要不断向其他做的好的企业学习。做教育和做企业一样,也需要孜孜不倦地去付出和努力,让孩子在学到知识的同时,不会感受到枯燥无味。


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