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滨城区公开招聘政府购买服务岗位工作人员
 

  受滨城区人民政府委托,山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司为滨城区有关单位公开招聘政府购买服务岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

  3、国家承认的大专及以上学历,35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

  6、大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》 (中国高等教育学生信息网下载打印);

  现场报名即资格初审。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

  资格预审合格人员,现场缴纳资格审查费10元/人、笔试考务费40元/人。进入面试人员,缴纳面试费70元/人。

  报名结束后,对报考人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。

  笔试设定最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位,取消招聘计划。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  面试实行结构化面试,重点测评应聘者的岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力。

  面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的,视为自动放弃。

  面试设定最低合格分数线分。面试结束后,将笔试、面试成绩按比例折算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如总成绩相同,以笔试成绩高者优先,如果笔试成绩相同且影响聘用的,再重新组织面试,确定总成绩排名。总成绩及进入体检考察范围人员名单在滨城区人民政府网站( 公布。

  根据考试总成绩排名,由高分到低分按1:1比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时,可以申请复查,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

  体检合格人员按规定进行考察。考察采取多种方式进行,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等,并对其资格条件进行复审。

  对体检考察合格拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。公示期满无异议的,由山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司实施管理,并派遣到报考单位工作,聘用人员与山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司签订劳动合同,合同期限为3年(内含3个月的试用期)。试用期月薪2000元,试用期满经考核合格,月薪2500元,缴纳五项社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

  本次招聘不指定辅导用书,不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。


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